Начиная пользоваться Сайтом, Вы считаетесь принявшими условия Пользовательского Соглашения и соглашаетесь на обработку данных о Вас АО «ЭЛВИС-ПЛЮС», сервисами Яндекс.Метрика и Google Analytics в порядке и целях, указанных в этом Соглашении, и в соответствии с Политикой обработки персональных данных. Если Вы не согласны с этими условиями, покиньте Сайт. Подробнее
Этот сайт использует сервисы веб-аналитики Яндекс.Метрика и Google Analytics. Эти сервисы используют технологию cookie — небольшие текстовые файлы, размещаемые на компьютере пользователей с целью анализа их пользовательской активности.
Собранная сервисами при помощи cookie информация не может идентифицировать Вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании Вами данного сайта, собранная при помощи cookie, будет передаваться компаниям Яндекс и Google. Собранные данные будут обрабатываться для оценки использования Вами сайта, составления для нас отчетов о деятельности нашего сайта, и предоставления других услуг. Яндекс и Google обрабатывают эту информацию в порядке, установленном в условиях использования этих сервисов (см. Пользовательское Соглашение).
Вы можете отказаться от использования файлов cookie, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.
18.12.2014
Статья написана для журнала «» (№11, 2014).
Тема использования сотрудниками своих личных устройств для решения служебных задач (или BYOD — Bring your Own Device) уже который год будоражит умы всех заинтересованных сторон: самих сотрудников, ИТ и ИБ специалистов, да и тех, кто охотится за корпоративными данными, тоже. При этом отношение к данной теме варьируется от восторженного (в основном, у производителей MDM-решений), до крайне скептического (у руководителей служб ИБ различных организаций). Давайте попробуем вместе разобраться, почему так происходит и что даёт концепция BYOD сотрудникам и их работодателям.
Сергей Нейгер, BYOD